Inspiratie en veranderopgave
Leerzame workshops en lezingen van topsprekers zorgen voor inspiratie. Plus een bijzondere locatie, inspirerende ervaringsdeskundigen en intervisie met mede-leergangers. Daarnaast is er veel aandacht voor de veranderopgave.
Het vierballen model dient als kapstok voor de leergang. Hierin staan vier kernvragen centraal:
- Waarom moet het eigenlijk anders?
- Wat is de essentie van verandering?
- Hoe kun je een veranderkundig proces op gang brengen en inrichten zodat de gewenste organisatie bereikt wordt?
- Wie zijn er bij de verandering betrokken?
Data en locaties
Duur: 2 dagen (plus optionele extra inzet in eigen tijd)
- 23 september, van 9.00 tot 16.00 uur bij Leger des Heils, van Schaikweg 42, 7811 KK Emmen. Parkeertip: je kunt gratis parkeren bij de Boni Supermarkt.
- 14 oktober, van 9.00 tot 16.15 uur bij Speeltuin Sint Vitusholt, Kastanjelaan 36, 9674 BG Winschoten.
Doelgroep
Teamleiders, managers en bestuurders werkzaam in het Veenkoloniale gebied, leden van de Alliantie van Kracht.
Kosten
€ 1.250,- per persoon excl. 21% btw, inclusief lunch
Programma
Elke dag bevat een inspiratiegedeelte met topsprekers en daarnaast wordt tijd ingeruimd voor de veranderopgave. Zelf leren, doen, ervaren, experimenteren en aan de slag. De leergang wordt afgesloten met de presentatie van een actieplan voor een effectieve(re) aanpak van armoede binnen de eigen organisatie.
DAG 1: vrijdag 23 september 2022
- 08.45 – 09.00 uur: Inloop
- 09.00 – 09.25 uur: Welkom en kennismaken
- 09.25 – 09.45 uur: Digitale startpresentatie door Ciska van Aken, onderwijs- en IKC-bestuurder (WAAROM-vraag)
- 09.45 – 12.30 uur: Verandervraagstuk, Marco de Witte
- 12.30 – 13.30 uur: Lunch
- 13.30-15.00 uur: Intervisie werkvorm rondom een verandercasus
- 15.00-15.45 uur: Dr. Annelies Kassenberg, socioloog en lector Jeugd en Leefomgeving aan de Hanzehogeschool over de verschenen Handreikingen Kinderarmoede Onderwijs en Sociaal Domein (WAT-vraag)
- 15.45 – 16.00 uur: Afsluiting
DAG 2: vrijdag 14 oktober 2022
- 08.45 – 09.00 uur: Inloop
- 09.00 – 09.15 uur: Welkom en toelichting programma
- 09.15 -10.30 uur: Instituut voor Publieke Waarden, de Doorbraakmethode (HOE-vraag)
- 10.30 – 10.45 uur: Koffie
- 10.45-12.15 uur: Intervisie werkvorm: de doorbraak methode in de praktijk
- 12.15-13.15 uur: Lunch
- 13.15-14.25 uur: LVB Experience door Humanitas DMH
- 14.25-15.15 uur: Dr. Erik Meij, onderzoeker Sociaal Planbureau Groningen over het sociale netwerk van iemand in armoede
- 15.15-16.00 uur: Aan de gang met het implementatieplan
- 16.00-16.15 uur: Afsluiting
Aanmelden
Mis dit niet en meld je aan: 
Ik ben er bij!
De leergang vindt fysiek plaats in groepsverband. Minimaal 15, maximaal 25 deelnemers.
Meer informatie
Inhoudelijke vragen: Saskia Duursma, s.duursma@cmostamm.nl, 06-12 41 39 41
of Maud Diemer, m.diemer@cmostamm.nl, 06-46 07 82 22
De Leergang intergenerationele armoede voor managers en bestuurders wordt mede mogelijk gemaakt door de provincies Groningen en Drenthe en uitgevoerd in samenwerking met CMO STAMM. En maakt deel uit van de Dynamische leeromgeving Alliantie van Kracht
